灵活就业交保险十年后转企业继续交五年，能否

能否退休需依据具体条件和规定判断。分析：根据国家规定，退休年龄及条件通常与累计缴费年限、年龄及所从事的工作性质有关。灵活就业者转为企业职工后，其缴费年限可累计计算。但具体能否在五十岁退休，还需考虑是否达到法定退休年龄且累计缴费年限是否满足要求，以及是否存在特殊工种提前退休等情形。提醒：若存在社保缴纳中断、年限不足或不符合当地退休政策等情况，可能无法办理退休，应及时咨询当地社保局或专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：1.查询并了解当地退休政策：包括退休年龄、缴费年限要求等。2.核对个人社保缴纳记录：确保缴费年限无误，无中断情况。3.咨询当地社保局或专业律师：获取最准确、最权威的政策解读和建议。选择方式：根据个人情况，选择最适合的处理方式。若对政策了解清晰，可自行核对记录并办理；若存在疑问或不确定，建议咨询专业人士。
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具体操作：1.若当地政策规定五十岁且累计缴费年限满十五年可退休，且个人记录符合，则可直接向社保局提交退休申请。2.若存在年限不足情况，需继续缴纳社保至满足条件，或考虑补缴中断年限的社保。3.若符合特殊工种提前退休条件，如从事有毒有害、高温高空等作业，需提供相关证明材料，并向社保局申请提前退休。4.在整个过程中，务必保留好所有与社保缴纳、工作年限等相关的证明材料，以备不时之需。如遇政策调整或特殊情况，及时咨询专业人士以获取最新指导。