但社会保障还不够,被公司解雇了。你能申请赔

德清律师 2025-04-12
可以申请赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位无故辞退应赔偿。不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。先尝试与用人单位协商,协商无果则向劳动监察部门投诉,并申请劳动仲裁来维护权益。
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可申请赔偿。操作如下:1.与公司协商,要求合理经济补偿;2.协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动监察部门投诉,并申请劳动仲裁;4.如需,可寻求法律援助或起诉。

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